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  2018年9月21日，在太和大廈26樓會議室召開了《社保統(tǒng)征下的人資管理合規(guī)與個稅新政運用》直播課培訓(xùn)。出席本次會議的領(lǐng)導(dǎo)有太和集團(tuán)財務(wù)金融管理中心總監(jiān)張素琴，太和集團(tuán)總審計師馬輝娟。集團(tuán)財務(wù)金融管理中心、集團(tuán)人力資源部及下屬各企業(yè)辦公室、財務(wù)部等相關(guān)人員也參加了本次會議，同時衡水、玉村、四會等會場，通過視頻會議的方式共享學(xué)習(xí)了本次課程。

    目前《國稅地稅征管體制改革方案》已經(jīng)明確，從2019年1月1日起，社保費將由稅務(wù)部門統(tǒng)一據(jù)實征收。2019年將會迎來稅務(wù)局統(tǒng)征社保下的勞動合同用工與靈活用工并存。本次培訓(xùn)針對具體新政策的實施及應(yīng)對等問題進(jìn)行了講解。

首先，太和集團(tuán)財務(wù)金融管理中心總監(jiān)張素琴就此次培訓(xùn)會議發(fā)表了講話。張總就當(dāng)前形勢下出臺的社保新政進(jìn)行了解讀，并結(jié)合集團(tuán)目前的用工關(guān)系、社保繳費模式及繳費規(guī)則進(jìn)行了解釋與評論。要求人力資源部門、財務(wù)部門在新政出臺即將實施的形勢下提前做好準(zhǔn)備工作，厘清勞動關(guān)系 —  勞務(wù)關(guān)系 — 個稅代征 — 退休養(yǎng)老金領(lǐng)取的流程梳理及指導(dǎo)、規(guī)劃工作，確保企業(yè)用工關(guān)系穩(wěn)定，確保員工利益及企業(yè)利益不受損失，從而保證企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

此次培訓(xùn)主要講了以下四點內(nèi)容：

1、國地稅合并背景下社保統(tǒng)征與個稅改革形勢分析；

2、社保統(tǒng)征下的繳費風(fēng)險與操作要點；

3、個人所得稅轉(zhuǎn)型改革與新稅法詳解；

4、社保統(tǒng)征及個稅改革下的人資管理要點。

老師詳細(xì)講解了社保新規(guī)的要點，社保繳費新規(guī)的三個誤讀。用案例分析了不同繳費基數(shù)對公司和個人的影響。講解了員工自愿放棄社保對企業(yè)存在的風(fēng)險，以及企業(yè)用工模式轉(zhuǎn)換等我們迫切需要學(xué)習(xí)、理清的熱點問題。使大家更加了解社保繳費等特殊問題的處理，如員工多地繳納養(yǎng)老保險、員工達(dá)到退休年齡但未交滿15年社保的應(yīng)對以及社保繳費跨區(qū)轉(zhuǎn)移的流程等跟企業(yè)利益、員工利益息息相關(guān)的問題。

對新個人所得稅法六大改革措施的詳細(xì)講解也讓我們受益匪淺，比如對新個稅應(yīng)納稅所得額計算規(guī)則、新增扣除項目以及反避稅條款等的詳細(xì)解讀也為我們今后的工作起到了指導(dǎo)性的作用。

 對于人資管理要點，老師重點講解了明晰各類用工方式下的社保繳費與個稅申報的區(qū)別，比如，臨時用工、勞務(wù)派遣、退休返聘、及集團(tuán)派遣等社保繳費與個稅申報；厘清各類可扣除保險金的方式與個稅之間的關(guān)系；企業(yè)統(tǒng)籌獎金、福利發(fā)放模式與納稅規(guī)劃等人事管理問題。

通過對本次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，使大家對社保及個稅新政有了更深入的了解，并對大家在今后工作中降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，保障員工利益等指明了方向。會后，張總根據(jù)集團(tuán)多樣化的用工情況要求集團(tuán)人力資源部牽頭，各企業(yè)辦公室主抓，財務(wù)部協(xié)助，在11月底之前完成員工勞務(wù)關(guān)系、勞動關(guān)系的梳理工作。