2026-03-20
太和集團
春分正好揚帆起,龍躍長空啟新程!2026年3月20日上午,太和集團2026年度工作會議在太和大廈26層會議室隆重召開。本次會議旨在錨定集團高質量發展新航向,系統部署2026年發展目標與重點任務,進一步統一思想、凝聚共識、壓實責任,推動太和集團站在三十周年的歷史新起點上,闊步邁向更加穩健、更具活力、更富內涵的高質量發展之路。
出席本次會議的主要領導有,太和集團董事長盧凱斌、太和集團總裁李美璇,以及集團各中心、各企業的總監、總經理等。除集團總部主會場外,還設有四會玉博城分會場,參會人員涵蓋了集團總部及下屬各企業班長以上管理人員、經銷商代表、施工方代表等,共赴發展之約、共繪奮進藍圖。


筑牢安全底線 夯實發展根基
安全是發展的前提,責任是落實的根本。消防安全無小事,它關系到每一位員工的生命財產安全,更關系到企業的穩健運營和高質量發展。
會上,全體與會人員共同觀看消防安全宣傳片,石家莊市消防救援支隊高級工程師李元峰應邀開展安全知識培訓,從風險防控、實操技能、責任落實等方面作專業講解,為全員筑牢安全思想防線、夯實安全實操基礎。

隨后,太和集團總裁李美璇代表集團與集團各中心及下屬各企業負責人,各商城總經理與經銷商代表、地產板塊各項目總經理與施工方代表,分別簽訂安全責任狀,層層壓實安全責任,層層傳導使命擔當。

新的一年,集團將牢固樹立“大安全”理念,明確各層級消防安全主體責任,健全全員消防安全責任制,營造“全員參與消防、人人都是安全員”的良好工作氛圍。全體太和人及合作伙伴將以此次責任狀簽訂為契機,主動擔當、積極作為,抓實抓細各項安全管理工作,為太和集團的安全穩健和高質量發展保駕護航。
錨定攻堅目標 擘畫發展藍圖
三十載櫛風沐雨,鑄就堅實根基;新征程催人奮進,使命重任在肩。會上,太和集團總裁李美璇作集團2026年度工作報告,全面回顧2025年集團發展成果,客觀剖析發展中存在的短板與不足,明確集團將堅定不移踐行高質量發展戰略,指出今后五年是集團高質量發展的關鍵轉型期、集中攻堅期,集團將牢牢遵循“穩健、專注、高效、品質、創新、安全”十二字發展方針,并對2026年重點工作作出全面規劃部署,推動太和事業實現穩定、持續發展。

三大核心主業精準發力
商業運營板塊:
集團商業運營中心統籌幾大商城主動轉型攻堅,秉持大商業融合發展理念,推動業務拓展升級。以利潤與出租率核心指標為基礎,將優化、創收、增收作為工作提升的關鍵著力點,為集團整體發展提供穩定現金流。全面優化落實商業板塊激勵機制,“業務優先、多勞多得”,充分激發團隊戰斗力;提升專業能力,優化團隊結構,引入專業人才;有效應對競爭,確保商業穩定運營,穩步提升市場競爭力與經濟效益,當好太和集團的穩固基石。
地產開發板塊:
集團地產運營中心統領各個項目,以“穩經營、促銷售、提質效、防風險”為總體方針,緊緊圍繞“地產項目2026年重大節點與經濟指標”開展各項工作,一方面千方百計去存量、保交房、創效益,另一方面堅決進行轉型升級,精細運營,隨需而變,全周期把控,全流程創新,全力打造太和好房子。
財務金融板塊:
集團財務金融中心統領典當、投資及財務系統,深化業財融合,夯實發展基礎,推動財務體系從“核算型”向“戰略型、價值創造型”轉型,聚焦現金流管理、預算管控、風險防控等核心,筑牢集團高質量發展的金融保障防線。
六大重點工作統籌推進
在三大業務板塊部署之外,集團2026年還將全力以赴抓好六大重點工作:
一、持續人力變革,強才賦能支撐發展
二、深度業財融合,財務業務雙向奔赴
三、精細管控施治,科學全維降本增效
四、鼎力學習創新,攻堅突破難點問題
五、錘煉卓越作風,協同聯動凝聚合力
六、扎實風險防范,筑牢安全發展屏障
目標就是方向,責任就是動力。會上,太和集團總裁李美璇與集團各中心、下屬各企業負責人分別簽訂了2026年度重點工作、工程重大時間節點和經營指標責任狀。每一份責任狀,都是對集團發展的莊嚴承諾,更承載著全體太和人攻堅克難、奮勇爭先的堅定信心。
新的一年,全體太和人將以“開局即沖刺、起步即決戰”的奮進姿態,聚焦目標、狠抓落實,對照任務清單常態化自查自糾,確保各項工作落地見效、提質增效,以出色業績為集團可持續發展筑牢根基,用累累碩果為集團蓬勃發展注入澎湃動力。

領航新程攻堅 聚力再攀新峰
會上,太和集團董事長盧凱斌發表重要講話,為集團新征程發展領航定向、凝心聚力。盧董指出,當前集團正處在高質量發展的關鍵轉型期、集中攻堅期,外部形勢復雜多變、行業競爭日趨激烈,但太和的發展歷史反復證明:困難孕育機遇,挑戰磨礪強大,只要全體太和人凝聚共識、同頻共振,以實干破局、以創新賦能,就沒有跨不過的坎、沒有攻不下的關,必將推動集團高質量穩健發展,開創第二個三十年的燦爛篇章。

站在第二個三十年的全新歷史起點,高質量發展的號角已經吹響,全新的歷史任務與發展階段,呼喚全新的精神風貌、工作作風和履職能力。盧董向全體太和人提出四點核心要求:
第一,重塑創業初心,點燃奮進激情,以“新時期創業精神”續寫太和榮光。
第二,以客戶為中心,回歸商業本質,以價值創造持續推動業務高質量升級。
第三,聚焦核心主業,聚力攻堅破局,以創新賦能強力破解重大發展難題。
第四,堅守安全底線,筑牢發展根基,以全維風險防控守護太和行穩致遠。
盧董向全體太和人發出號召,各中心、各企業、各部門要高度重視、認真傳達、堅決執行本次會議精神,把會議要求轉化為干事創業的實際行動,把責任狀的目標落到實處、抓出成效,上下一心、同頻共振,精準施策、真抓實干,推動集團各項業務實現質的有效提升和量的合理增長,圓滿完成全年工作任務。
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越!三十載櫛風沐雨,我們并肩攜手、共同走過;第二個三十載,我們初心不改、繼續同行。當前,正是干事創業、攻堅破局的關鍵時期,全體太和人將在盧凱斌董事長的堅強領航下,以新時期創業精神為引領,堅守以客戶為中心的理念,聚焦核心主業、強化創新賦能,堅守安全底線、凝聚全員合力,以更高的目標、更實的舉措、更足的干勁,攻堅克難、奮勇爭先,全力推動集團高質量發展再攀新高峰,向著“基業長青、百年太和”的偉大目標邁進!
新的一年,新的征程,
新的使命,新的輝煌。
全體太和人將踏著春天的奮進節拍,
懷揣熾熱的追夢初心,
并肩攜手、再啟新程,
一起向未來、再出發!
駿啟新程風正勁,同心致遠逐華章!

